San José de Cúcuta, Norte de Santander, 9 de noviembre de 2026. La Alcaldía de San José de Cúcuta contempla nuevos incentivos tributarios dirigidos a promover la inversión, fortalecer el sector empresarial y estimular la generación de empleo formal en la ciudad. Estas medidas están establecidas en el Acuerdo 035 de 2025, mediante el cual se adoptó el nuevo Estatuto de Rentas Municipal.
Entre los beneficios se encuentran incentivos en el impuesto de Industria y Comercio (ICA) para empresas nuevas, compañías que trasladen su domicilio principal a Cúcuta y establecimientos que amplíen su planta de personal mediante la generación de nuevos puestos de trabajo.
Uno de los aspectos destacados de esta normativa es el estímulo a la inclusión laboral. Las empresas que vinculen jóvenes entre los 18 y 28 años y personas con discapacidad podrán acceder a beneficios tributarios, de acuerdo con las condiciones y requisitos establecidos en el acuerdo municipal.
Estas disposiciones buscan incentivar la participación de poblaciones que pueden enfrentar barreras para acceder al mercado laboral, al tiempo que promueven oportunidades de vinculación laboral formal y el fortalecimiento del tejido empresarial.
De igual manera, el estatuto contempla medidas para facilitar la formalización de unidades productivas, mediante tarifas preferenciales que buscan promover su incorporación a la economía formal.
Desde el ámbito de su competencia, el Ministerio del Trabajo promueve el trabajo digno y decente, la protección de los derechos laborales y la generación de oportunidades de empleo formal. En este sentido, conocer las herramientas institucionales y normativas que incentivan la contratación formal contribuye a fortalecer la articulación entre el sector público y los empleadores.
Es importante que los empresarios y contribuyentes interesados consulten los requisitos y procedimientos ante la Secretaría de Hacienda de Cúcuta, con el propósito de conocer las condiciones de acceso a cada uno de los beneficios contemplados en el Acuerdo 035 de 2025.
La generación de empleo formal y la inclusión laboral requieren del compromiso de las instituciones, los empleadores y la ciudadanía para avanzar hacia un mercado laboral con mayores oportunidades y garantías para todos.
