San José de Cúcuta, 31 de mayo de 2025 (@AlcaldiaCucuta). A través de la Secretaría de Equidad de Género, la Alcaldia de Cúcuta desarrolla una de las estrategias del plan de acción 2025 para fortalecer la diversidad e inclusión en el entorno empresarial de la ciudad. Este es un programa de capacitación para impactar positivamente a 25 empresas y sensibilizar a más de 2.500 personas sobre la importancia de reconocer, respetar y valorar la diversidad de género dentro de sus organizaciones.

La implementación de políticas de diversidad de género no solo responde a un compromiso ético y social, sino que también representa una ventaja competitiva para las empresas. Además, fomentar ambientes de trabajo diversos promueve la creatividad, mejora la toma de decisiones y contribuye a atraer y retener el mejor talento humano.

Dicha estrategia liderada por la Secretaría de Equidad de Género contempla capacitaciones que permitirán a las empresas participantes diseñar e implementar acciones concretas para construir espacios laborales más equitativos, respetuosos e inclusivos.

“La diversidad no es solo un valor, es una oportunidad de crecimiento. Las empresas que apuestan por la inclusión transforman sus entornos y generan cambios positivos en la sociedad”, afirmó la secretaria de Equidad de Género, Patricia Ríos.

Por su parte, los empresarios han tenido una recepción asertiva de estos espacios que buscan garantizar las herramientas para ser más empáticos en temas de inclusión y prevención de violencia basada en género.

Con esta iniciativa, la Alcaldía de Cúcuta reafirma su compromiso con la promoción de los derechos humanos, la equidad y el desarrollo económico sostenible, caminando hacia una ciudad más próspera.