Con el objetivo de hacer un ejercicio transparente e incluyente con  los ciudadanos que se presentaron para hacer parte del equipo de encuestadores para el programa Sisbén Cúcuta, se realizó el primer filtro de los aspirantes que habían enviado sus hojas de vida a la convocatoria ‘Banco de Talento’, realizada por el alcalde Jairo Tomás Yáñez y la oficina de Talento Humano de la administración municipal.

Los 145 preseleccionados iniciaron hoy y durante tres días más, la primera fase de capacitación para ser parte del grupo de encuestadores del Sisbén, el cual busca personas que cumplan los perfiles y requerimientos solicitados por el Departamento Nacional de Planeación.

“Luego de terminada la selección serán elegidos 80 encuestadores, 16 supervisores y 4 coordinadores de campo, que harán parte de este equipo que saldrá a los diferentes barrios de la ciudad para iniciar con las jornadas de encuestas del Sisbén”, manifestó Jorge Enrique Rodríguez Guevara, director del Sisbén Cúcuta.