 35 empresas, 2 temporales y aliados como el SENA, Comfaoriente y Comfanorte, participaron de la Maratón de Ofertas Laborales.

 860 vacantes fueron ofertadas durante la maratón, a través del FanPage de la Ruta de Empleo Cúcuta 2050.

 “Seguimos innovando en las estrategias para acercar a los cesantes con los empresarios y continuar mejorando los índices de empleo en la ciudad; esta es una estrategia de todos que confirma que, en Cúcuta, empleo sí hay”, expresó el alcalde Jairo Yáñez.

San José de Cúcuta, Norte de Santander, 09 de mayo de 2022 (@AlcaldiaCucuta) Como un éxito fue catalogada la primera Maratón de Ofertas Laborales de la Ruta de Empleo Cúcuta 2050, liderada por la Alcaldía de San José de Cúcuta junto a las agencias públicas de empleo del Sena, Comfanorte y Comfaoriente, que dinamizan el mercado laboral logrando conectar al cesante y el empresario.
La primera Maratón de Ofertas Laborales en Cúcuta permitió que más de 35 empresas de diferentes sectores productivos ofrecieran a los cucuteños las vacantes y disponibilidades que requieren a través de la Ruta de Empleo Cúcuta 2050 que desde hace varios meses ha venido generando espacios de participación a decenas de personas en la ciudad.
Sergio Maldonado, secretario de Desarrollo Social, indicó que en promedio cerca de 100 hojas de vida fueron recibidas por las empresas en esta maratónica jornada en la ciudad.
“Más de 860 vacantes fueron ofertadas a través del FanPage de la Ruta de Empleo Cúcuta 2050, en más de 35 empresas locales y nacionales que participaron de manera directa y que están buscando mano de obra; fueron cerca de 100 hojas de vida las que fueron recibidas en promedio por las empresas, lo cual muestra el alcance que tuvo esta iniciativa”, dijo Maldonado Huertas.
Por su parte, la líder de producción de la empresa Uniformes Uno, Martha Lucía Ortiz, respaldó esta iniciativa e indicó que es muy necesaria para agilizar los procesos de contratación en los diversos sectores productivos de la ciudad.
“Conseguir mano de obra calificada en la ciudad sí es posible y se da gracias a estos espacios que facilitan las agencias públicas de empleo y la administración municipal; muy agradecidos con estas iniciativas que son transparentes y muy útiles para los empresarios”, agregó.
Debido al éxito que generó esta iniciativa, la administración municipal señaló que periódicamente se estará cumpliendo una nueva versión de la Maratón de Ofertas, que irá de la mano con la Feria Laboral que se realizará el próximo mes de junio con la presentación de más de 3 mil vacantes laborales.
“Este es solo el calentamiento para la Feria Laboral que se estará llevando a cabo el próximo mes de junio, cuando esperamos tener más de 3 mil vacantes para presentar a los cucuteños y la participación activa de más de 60 empresas de la ciudad”, destacó Maldonado Huertas.
Finalmente, el alcalde de Cúcuta, Jairo Yáñez, resaltó estas iniciativas y aseguró que hacen parte de la estrategia que lidera la administración municipal para contrarrestar el desempleo en la región.
“Esta cadena estratégica de generar empleo permite impactar todos los demás factores que necesitamos para crecer como ciudad y así lograr encontrar ese equilibrio económico y social; por eso declaro públicamente que en Cúcuta hay empleo, por eso nuestra practica día a día será la de apoyar a los empresarios de la ciudad”, finalizó el alcalde Yáñez.