El Plan Estratégico de Talento Humano, alinea los componentes que integran la gestión del Talento Humano con los objetivos institucionales y los lineamientos que ha definido la Función Pública en materia de empleo público y gestión estratégica del Talento Humano. Este documento es un referente de planeación y proyección de actividades creativas y novedosas adaptadas a los cambios globales, con una mirada estratégica, un enfoque de mejora continua y con miras al cierre de brechas en las necesidades identificadas de la población objetivo. Así mismo se plantean estrategias y acciones en pro del desarrollo, reconocimiento, bienestar y motivación de los servidores públicos