- 35 Empresas de diversos sectores económicos participaron de la segunda versión de la Feria Laboral en Cúcuta.
- La alcaldía de Cúcuta dispuso de 25 vacantes a través de varias secretarías en esta versión de la Feria Laboral.
- “Estos espacios son importantes para mitigar los niveles de desempleo en la ciudad y además contribuyen con la reactivación económica de la región”, expresó el ingeniero Jairo Tomás Yáñez Rodríguez, alcalde de Cúcuta.
San José de Cúcuta, Norte de Santander, 29 de septiembre de 2021 (@AlcaldiaCucuta) La segunda versión de la “Feria Laboral Cúcuta 2050” realizada en el CIC del barrio el Bosque, fue catalogada como un éxito al lograr reunir más de 35 empresas de diversos sectores económicos de la ciudad quienes ofertaron 3.131 vacantes para los cucuteños, de las cuales 25 de ellas fueron colocadas por parte de la administración municipal a través de varias de sus secretarías.
Estas ofertas fueron bridadas inicialmente a las personas que hicieron parte de los talleres de empleabilidad entregados por parte de la Secretaría de Desarrollo Social durante los meses de agosto y septiembre del presente año.
El alcalde de la ciudad de Cúcuta el ingeniero Jairo Tomás Yáñez Rodríguez resaltó la participación de nuevas empresas en esta segunda versión de la Feria Laboral y aseguró que estos escenarios son fundamentales para la reactivación económica de la ciudad.
“Estos espacios son importantes para mitigar los niveles de desempleo en la ciudad y además contribuyen con la reactivación económica de la región; celebramos que más empresas se sumen a este llamado que desde la alcaldía hacemos para mejorar sus procesos productivos”, expresó el ingeniero Jairo Tomás Yáñez Rodríguez, alcalde de Cúcuta.
Sectores de servicio, minería, hotelería, manufactura, moda, universidades, transporte, logística entre otros, presentaron sus ofertas laborales a decenas de personas que por varias semanas se capacitaron en la preparación de entrevistas laborales, manejo de habilidades blandas y presentación personal.
Las ofertas dadas por las empresas que se sumaron a esta estrategia, se añadieron a las vacantes brindadas por las agencias públicas de empleo del Sena, Comfaoriente y Comfanorte, que han acompañado el proceso desde el primer momento y que sirven de canal para identificar las necesidades del sector productivo.
Por su parte Sergio Maldonado Secretario de Desarrollo Social indicó que la conexión entre cesantes y sector productivo tiene como objetivo normalizar el mercado laboral y generar oportunidades de empleo para los cucuteños.
“La Ruta de Empleo quiere desmitificar el marcado laboral cucuteño con más de 3 mil vacantes por parte de diferentes sectores productivos entre ellos gastronomía, textiles, calzado, entre otros, que necesitan que se vinculen a estos procesos de selección que desde la alcaldía y las agencias públicas de empleo estamos promoviendo” afirmó Maldonado Huertas.
Entre tanto, los participantes de la feria destacaron el nivel de receptividad de las organizaciones presentes y la orientación brindada para avanzar en el proceso de contratación.
“Es muy grato llegar y recibir el trato que nos dieron, resolviendo nuestras dudas y de forma sencilla enseñándonos como debemos avanzar para ser contratados; estoy feliz por esta oportunidad de brindan a las personas que estamos sin empleo en estos momentos”, afirmó Sneyder Torres joven cesante.
Los empresarios aseguraron que una vez realizado este proceso de selección de los cesantes, el paso a seguir es realizar la respectiva evaluación, inducción y posterior contratación del personal seleccionado por un periodo mínimo de seis meses.
El próximo 7 de octubre en el sector de Torcoroma se estará dando inicio a un nuevo ciclo de talleres de la Ruta de Empleo Cúcuta 2050 con el fin de instruir a los cesantes en el registro y fortalecimiento de habilidades e ingresar al sector productivo de la ciudad.
