El programa de emprendimiento liderado por el CTC forma parte de la cobertura de estos organismos internacionales, orientado a apoyar iniciativas locales. Durante la visita, los representantes para Colombia de estos organismos escucharon las historias de vida y las ideas de negocio de mujeres, en su mayoría venezolanas, que han apostado por emprender.

Durante la visita los representantes realizaron un recorrido por las instalaciones del Centro Tecnológico para conocer de primera mano los espacios y la tecnología con la que cuenta la institución para la formación integral de los jóvenes cucuteños.

Sara Martínez, representante de ASDI-Suecia, destacó la importancia de estos espacios para comprender las necesidades y barreras que enfrentan los jóvenes al intentar fortalecer sus proyectos de vida, así mismo felicitó al director del Centro Tecnológico de Cúcuta por su incansable trabajo en beneficio de los estudiantes.

Por su parte el Programa Mundial de Alimentos expresó que se puede trabajar de manera articulada con la OIT para mitigar las brechas en el cuidado de los niños de las madres que no tienen con quien dejarlos, así como facilitar el transporte para que las personas que viven alejadas de la institución puedan llegar sin contratiempo a sus clases, entre otras.

Es la primera vez que estos organismos internacionales muestran interés en el Centro Tecnológico de Cúcuta, reconociéndolo como una institución con trayectoria y capacidad para seguir ofreciendo educación y oportunidades laborales a los jóvenes cucuteños.

El Centro Tecnológico de Cúcuta se ha convertido en un aliado, capacitador y facilitador para educar y formalizar las ideas de negocio de los jóvenes en Cúcuta, proporcionándoles las herramientas necesarias para materializar sus proyectos de vida. Por ello, es crucial recibir el apoyo de organizaciones internacionales que fortalezcan este trabajo en beneficio de la comunidad cucuteña.

El cargo ORGANIZACIONES INTERNACIONALES VISITAN EL CENTRO TECNOLÓGICO DE CÚCUTA apareció primero en Alcaldia de Cúcuta.

El CTC promueve en sus estudiantes el emprendimiento, y para ello el miércoles 15 de mayo se contará  con la participación de 3 expertos, como William Correa, propietario de perfumes Zoey, abogado, especialista en gerencia Y magister en Alto rendimiento Deportivo; Así mismo, José Nicolás Pineda Carrero, gerente  de la empresa Taxsatel, economista de la UIS ; y finalmente Joe Goderre, CEO Express Yourself, academia de inglés. La trayectoria de los empresarios permite que propios y visitantes puedan aprender de las diferentes experiencias de aciertos y desaciertos al momento de emprender.

De igual manera, el jueves 16 de mayo será la muestra empresarial a partir de las 9:00 a.m. y el viernes 17 las actividades deportivas y cierre del evento.

Estas jornadas estarán cargadas de historias de vida, conversatorios y campeonatos deportivos como torneos de voleibol y tenis de mesa, entre otros. igualmente el reto de vocabulario de inglés, y la muestra empresarial por parte de los estudiantes, son alrededor de 80 emprendimientos quienes tendrán la oportunidad de visibilizar y concretar alianzas estratégicas para sus negocios; para el líder de emprendimiento, Diego Rodríguez, estos espacios que brinda el Centro Tecnológico de Cúcuta permiten que los jóvenes de Cúcuta se involucren y se apasionen por formar empresas y cuando sean egresados puedan ofrecer sus productos a la ciudadanía, el CTC, se convierte en esa incubadora de proyectos y los fortalece para un futuro a mediano plazo.

Esta es la versión número 4, donde el Centro Tecnológico de Cúcuta, apoya y le apuesta a la muestra de emprendimiento, y los diferentes factores relevantes que promueve la educación, el inglés y el espíritu empresarial de los estudiantes.

El cargo EL CENTRO TECNOLÓGICO DE CÚCUTA SE PREPARA PARA LA SEMANA DEL EMPRENDIMIENTO apareció primero en Alcaldia de Cúcuta.

Por más de un año y medio, los cucuteños se formaron en los diferentes programas técnicos laborales con su único propósito de cambiar el rumbo de su vida, programas como: diseño gráfico 12, desarrollador de aplicaciones informáticas 1, inglés general 45, primera infancia 18, sistemas 8, electricistas 1, gestión documental 9, entrenamiento deportivo 15; entre otros, son alrededor de 132 cucuteños, quienes se certifican en esta cohorte del 2024.

Para los ya egresados, del Centro Tecnológico de Cúcuta, contar con su certificado le abre las puertas al mundo laboral, es relevante destacar que el CTC siempre ha velado por la formación integral de los jóvenes que depositan su confianza en la calidad de nuestros docentes. Según el ultimo informe del DANE, la ciudad ocupa el sexto lugar de desempleo con el 11,7% y la institución hace un aporte significativo en el fortalecimiento de la creación de empleo o emprendimiento.

La certificación laboral es un testimonio del esfuerzo continuo, por garantizar que los cucuteños cuenten con las habilidades y conocimientos necesarios para sobresalir en sus respectivas empresas o área laboral, este es un logro que refleja el compromiso del CTC, con la calidad y la mejora continua.

“Esta administración está comprometida en seguir fortaleciendo la calidad de la educación”, manifestó Edwin Duarte Gómez, director del CTC, “Estamos orgullosos de su dedicación y logros, y confiamos en que esta certificación les brindará nuevas oportunidades y fortalecerá nuestra posición como líderes en la ciudad.

De esta manera el Centro tecnológico sigue trabajando por ofrecer más programas técnicos, diplomados, cursos cortos, entre otros, que aporten en el crecimiento de la economía de la ciudad y que más empresas deseen solicitar los egresados de la institución.

El cargo EL CENTRO TECNOLOGICO DE CÚCUTA CERTIFICÓ A 132 PERSEVERANTES EN LA EDUCACIÓN apareció primero en Alcaldia de Cúcuta.

Los programas técnicos en los que se formaron los participantes de la Ruta+, fueron: Administración y Contabilidad, Patronaje Industrial de Prendas de Vestir y Sistemas Integrados de Gestión de Calidad HSEQ. 

El programa Ruta+ buscó, desde su componente de empleabilidad, crear oportunidades laborales en el territorio y promover una estrategia de generación de ingresos que fomentara la reconversión laboral a partir de mejorar la cualificación para el trabajo de una parte de la población dedicada a las actividades informales de distribución de combustible en zonas de frontera.

Como parte de esta iniciativa, se realizó un trabajo conjunto a nivel nacional con instituciones de educación para el trabajo y el desarrollo humano para formar y certificar a más de 250 personas en 4 territorios del país. Además del proceso de formación, en el marco del proyecto Ruta+ se desarrolló una estrategia de gestión empresarial para la promoción de la vinculación laboral de algunos participantes para cubrir vacantes disponibles del sector productivo a través de articulaciones estratégicas con empresas y organizaciones, lo que ha redundado en trabajo efectivo para algunos de los participantes.

“Seguimos apostándole a la formación de estas personas para que puedan emprender proyectos de vida en el marco de la legalidad. La educación siempre será la puerta de entrada a mejores opciones laborales en nuestras vidas. Celebro estas apuestas del CTC y el apoyo decidido del Ministerio de Minas y Energía”, finalizó el alcalde de Cúcuta, Jairo Yáñez. 

El cargo 86 NUEVOS TÉCNICOS LABORALES SE GRADUARON GRACIAS AL PROGRAMA DE RECONVERSIÓN LABORAL RUTA+ CÚCUTA apareció primero en Alcaldia de Cúcuta.

Fueron 100 los graduandos que recibieron sus certificados en los programas de administración y contabilidad, diseño gráfico, ejecutivo de ventas, entrenamiento deportivo, patronaje industrial en prendas de vestir, primera infancia, sistemas y programa de formación académica en inglés general.

“Es para mí un orgullo poder celebrar hoy el triunfo de cada uno de ustedes, han llegado a la cima de la montaña, esta cima no es más que un peldaño más de la larga escalera que tienen por delante. Finaliza una etapa muy importante para ustedes, pero comienza otra, ya han adquirido los conocimientos y la formación, para enfrentarse a los nuevos retos de la sociedad”, expresó con gran emoción el Alcalde de Cúcuta.

La Directora del Centro Tecnológico de Cúcuta, Sandra Parra, felicitó a los graduandos por el esfuerzo, dedicación, perseverancia y desempeño académico durante el desarrollo de su formación y les deseó éxitos en cada uno de sus caminos.

El cargo CTC ENTREGA 100 NUEVOS CERTIFICADOS EN PROMOCIÓN DE “LÍDERES DE INNOVACIÓN Y COMPETITIVIDAD” apareció primero en Alcaldia de Cúcuta.

Con una duración de 4 semestres, 18 estudiantes de décimo grado, víctimas del conflicto armado, dedican dos días a la semana a aprender esta nueva técnica, transmitiendo los conocimientos adquiridos a los grados menores del Instituto, generando empatía y gran interés por proteger la vida de los animales y de la naturaleza.

Los padres de familia expresaron su agradecimiento a la Alcaldía de Cúcuta y el Centro Tecnológico, y aseguraron que es la primera vez que una entidad les brinda la oportunidad de obtener una formación técnica mientras cursan décimo y culminan undécimo grado.

Briseida Téllez, estudiante de Técnica Zootecnista, manifestó que “estudiamos con mucho sacrificio ya que, si no pasa el bus por diferentes motivos, nos toca caminar hacia la institución educativa para recibir nuestras clases. Este primer semestre hemos aprendido todo lo que tiene que ver con teoría, tenemos muchas expectativas con la práctica, pues la formación ha sido muy significativa. Gracias a la Alcaldía y al CTC por esta oportunidad que no todos los colegios de Cúcuta reciben”.

El docente Edgar Jaimes, expresó que durante la técnica se enseñará el manejo de animales por categoría, especie, fisiología, anatomía y lo que tiene que ver con la parte vegetal. El apoyo del CTC ha sido muy importante gracias a la gestión del alcalde que le dio la oportunidad de implementar esta técnica que beneficia a los estudiantes que cursan sus dos últimos años de bachillerato.

La Directora del CTC, Sandra Parra, extendió la invitación a todas las instituciones educativas para que promuevan este tipo de convenios para beneficiar a más estudiantes que están terminando su bachillerato y puedan formarse en esta nueva Técnica Zootecnista.

El cargo CTC LANZA PILOTO EN TÉCNICO LABORAL ZOOTECNISTA EN LA ZONA RURAL DE CÚCUTA apareció primero en Alcaldia de Cúcuta.

San José de Cúcuta, Norte de Santander, 24 de junio de 2022 (@AlcaldiaCucuta) ‘Ruta +’, así se llamó el proyecto que consistió en una cooperación y asistencia técnica de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a las acciones del Ministerio de Minas y Energía, para el desarrollo de una estrategia de generación de ingresos que promueva la reconversión laboral de los trabajadores informales de hidrocarburos, conocidos como ‘pimpineros’.

Estas actividades se realizaron en alianza con el Centro Tecnológico de Cúcuta, bajo una rigurosidad técnica que ofreció apoyo profesional para el fortalecimiento en la calidad de la educación, el proceso de planeación y diseño curricular en la creación de nuevos escenarios de formación en empleabilidad y emprendimiento para población vulnerable de la ciudad, especialmente para los ‘pimpineros’.

Dentro del componente de emprendimiento del proyecto RUTA +, derivado del acuerdo de ejecución entre el CTC, la OIT y el Ministerio de Minas y Energía, se entregó, entre otros servicios de desarrollo empresarial, el acceso a la capitalización para 22 participantes que antiguamente se dedicaban a ser ‘pimpineros’, por un valor de $170 millones, donde cada uno podrá, a través de la entrega de activos productivos, fortalecer sus unidades de negocio.

Esta capitalización les permitirá la futura generación de trabajo decente, ya que estos participantes han laborado en la distribución de combustible sin el cumplimiento de requisitos legales. Además, en la Ruta recibieron formación y asistencia técnica, impulsando el objetivo de hacer a los participantes personas más empleables.

Hoy en día, los beneficiados cuentan con emprendimientos de: variedades y papelería, tiendas de variedades, peluquería, restaurantes, panaderías, montallantas, charcuterías, alquiler de lavadoras, entre otros.

Asimismo, en la Ruta de Emprendimiento los beneficiados accedieron a un auxilio de conectividad (transporte), un espacio en la feria de emprendimiento como oportunidad comercial para exponer y vender sus productos y servicios que se hoy en la Plaza Fundadores de Cúcuta; además de un catálogo de compras digital y acceso a los activos productivos, que representan recursos económicos para el emprendimiento.

Es importante resaltar que los participantes debían cumplir con un compromiso que se mide en: participación activa durante todo el proceso, cumplimiento de los requisitos y responsabilidades durante la formación, responsabilidad en los procesos de selección y remisión a empresas, así como dedicación y compromiso con las empresas en caso de que sean vinculados.

Hasta el momento se han capacitado 22 personas en el programa de emprendimiento con una metodología IMESUN (Inicie y Mejore su Negocio) y a 88 personas en la línea de empleabilidad en programas técnicos de patronaje industrial, sistemas integrados de gestión HQE, administración y contabilidad. La metodología de aprendizaje se distribuyó en materias lectivas y materias productivas.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es la agencia especializada de la ONU que se encarga de las cuestiones relacionadas con el trabajo en el mundo. Entre sus objetivos principales se encuentra fomentar los derechos laborales, estimular oportunidades dignas de empleo, mejorar la protección social, y reforzar el diálogo en cuestiones relacionadas con el trabajo.

De igual forma, el Centro Tecnológico de Cúcuta (CTC) contribuye de manera estratégica al desarrollo regional a través de la oferta de programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano, con acceso equitativo de los distintos sectores sociales y poblacionales, mediante la promoción y fortalecimiento de las competencias laborales, en alineación a la política pública de bilingüismo, el emprendimiento y la innovación.

La OIT ha estado involucrada en el ámbito de la educación, la formación y la calificación profesional desde hace muchos años y, en efecto, este acuerdo de ejecución fundamental con el CTC en materia de fortalecimiento de las competencias laborales, permite identificar la importancia de la educación en la lucha contra la ilegalidad, y la falta de alfabetización en los sectores vulnerables.

En 2020, la Universidad Libre, con apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Ministerio de Minas y Energía, hizo una caracterización que permitió identificar a un poco más de 700 personas que se encontraban desarrollando este tipo de actividad económica informal. Para Jairo Yáñez, alcalde de Cúcuta, la reconversión laboral es un proceso que debe contar con todo el apoyo necesario que les permita a estos trabajadores emprender y dar el salto laboral a la formalidad, un objetivo que se está cumpliendo con la ejecución de este proyecto.

El cargo TRABAJADORES INFORMALES DE HIDROCARBUROS RECIBIERON $170 MILLONES PARA SUS NUEVOS EMPRENDIMIENTOS apareció primero en Alcaldia de Cúcuta.

San José de Cúcuta, Norte de Santander, 07 de junio de 2022 (@alcaldiacucuta). La estrategia de transformar a Cúcuta en una Smart City (ciudad inteligente) 2050, liderada por el alcalde Jairo Yáñez, ahora permitirá capacitar a los ciudadanos en una segunda lengua, por medio del programa denominado “Inglés al Parque”, el cual será presentado oficialmente el sábado 11 de junio.

La iniciativa, liderada por la Oficina de las TIC de la Alcaldía, en convenio con el Centro Tecnológico de Cúcuta, incentivará el aprendizaje del idioma inglés en los Smart Park, como se les ha denominado a los 26 parques en los que los ciudadanos se pueden conectar a internet, gratis, en las 10 comunas de Cúcuta.

Los beneficiarios de “Inglés al Parque” gozarán de espacios de recreación y cultura, y de procesos de enseñanza y aprendizaje lúdico-pedagógicos.

“Vamos a motivar un ejercicio de autoaprendizaje entre la ciudadanía, a través de los beneficios de la tecnología. Las actividades se desarrollarán en espacios abiertos y por medio del uso de plataformas digitales gratuitas. Tenemos claro que debemos aprovechar todas las oportunidades que nos brindan la ciencia, las comunicaciones, la información y la tecnología para conectar a los ciudadanos con el mundo”, precisó el alcalde Jairo Yáñez.

El sábado 11 de junio, desde las 8:00 a. m. y hasta las 12:00 p. m, habrá transmisión simultánea del lanzamiento a través de las redes sociales de la Alcaldía, desde los parques de los barrios San Luis, Prados del Este, La Ermita, Buenos Aires y Rosal del Norte.

Los asistentes, además de acceder a las actividades de “Inglés al Parque”, podrán disfrutar de entrenamiento deportivo, actividades lúdicas, estilismo, cortes de cabello, peinados, actos musicales y atención a la primera infancia, con pintucaritas, bailoterapia infantil y muchos juegos más.

La Alcaldía de Cúcuta incluso hará presencia con servicios como el Sisbén Móvil, las secretarías de Salud y Cultura, el IMRD y la Oficina TIC, con sus capacitaciones en alfabetización digital, manejo de redes, ofimática y demás.

Se invita a todos los ciudadanos a aprovechar la oferta institucional en sus respectivos barrios.

El cargo ‘INGLÉS AL PARQUE’, EL NUEVO PROGRAMA DE LA ALCALDÍA DE CÚCUTA apareció primero en Alcaldia de Cúcuta.

San José de Cúcuta, Norte de Santander, 19 de mayo de 2022 (@AlcaldiaCucuta). El Centro Tecnológico de Cúcuta anunció la apertura de las inscripciones para el programa de Inglés General, el cual será impartido durante el segundo semestre de este año.

“El programa de inglés ofrece varios beneficios para que nuestros estudiantes puedan acceder a educación de calidad. En lo que va corrido del año son 1.064 personas las que han accedido a este programa y han tomado la decisión de aprender una segunda lengua para ampliar sus oportunidades laborales y académicas”, afirmó Jairo Yáñez, alcalde de Cúcuta.

El programa de inglés ofrece beneficios y/o becas de hasta el 100% para aquellas personas víctimas del conflicto armado, y becas del 50% para personas con Sisbén de Cúcuta en categorías de la A hasta la C. No obstante, las personas que no tengan Sisbén o este sea de otro municipio, también pueden acceder al programa

“Hoy en día es de vital importancia saber comunicarse a través de este idioma para propósitos profesionales, considerando que la competencia laboral a la que se enfrentan los ciudadanos hace necesarios estos conocimientos para alcanzar sus metas”, manifestó Sandra Parra, directora del Centro Tecnológico de Cúcuta.

Con tres jornadas académicas, el programa de inglés le sigue brindando a los estudiantes oportunidades y facilidades para seguir creciendo profesionalmente. Los horarios establecidos de los cursos son: martes y jueves de 6:30 p.m. a 9:30 p.m., o los sábados en el curso intensivo de 7:00 a.m. a 12:00 m y/o de 2:00 p.m. a 7:00 p.m.

Las personas interesadas en matricularse pueden escribir a la línea de WhatsApp 3053369797, o acercarse a las instalaciones del CTC ubicadas en la avenida 6 # 3-20 barrio Comuneros, ciudadela Juan Atalaya.

El cargo APRENDER UN SEGUNDO IDIOMA ES POSIBLE: INSCRÍBASE EN EL PROGRAMA DE FORMACIÓN ACADÉMICA DE INGLÉS DEL CTC apareció primero en Alcaldia de Cúcuta.

San José de Cúcuta, Norte de Santander, 3 de mayo de 2022 (@alcaldiacucuta) El Centro Tecnológico de Cúcuta, en convenio con la Corporación de la Industria de la Moda – CORPOMODA, la Alcaldía de Cúcuta, la Cámara de Comercio de Cúcuta, la Gobernación de Norte de Santander, el Sena y Prointegra, dará inicio al proyecto de formación para el trabajo denominado Escuela Taller Co-Ser.

El Proyecto fue apoyado desde Prointegra con la entrega en calidad de comodato al Centro Tecnológico de Cúcuta – CTC, de maquinaria para la confección, enfocando la formación en 3 módulos (tejido liviano, tejido pesado y máquinas especiales).

Luego de una convocatoria pública, se obtuvo la inscripción de 567 interesados, de los cuales 141 participaron en entrevistas y de estos se seleccionaron 48 beneficiarios, todos caracterizados como población desplazada. Los beneficiados iniciarán su formación el 5 de mayo, que durará 4 meses, en un proceso de enseñanza y aprendizaje en manejo de máquinas para la confección, bajo la metodología ‘learn manufacturing’ y formación por competencias laborales.

La Escuela Taller funcionará en el Centro Tecnológico de Cúcuta, los estudiantes serán formados por docentes que han aprendido y ejecutado sus labores en grandes fábricas textiles de la ciudad, y los empresarios agremiados en Corpomoda garantizan que contratarán de manera formal a por lo menos el 75% de los egresados de la escuela.

Los beneficiarios tendrán 2 meses de formación teórico-práctica en el Centro Tecnológico de Cúcuta, con auxilio de transporte, y posterior a esto tendrán 2 meses de pasantía en empresas afiliadas a Corpomoda. Las pasantías serán pagas por los empresarios, a razón de 15% SMLV.

Los egresados que superen los 4 meses de formación serán vinculados laboralmente con contrato formal en empresas afiliadas a Corpomoda.

Es importante recordar que superar todas las etapas de formación es indispensable para acceder a la vinculación laboral.

El cargo CENTRO TECNOLÓGICO DE CÚCUTA FORMARÁ Y PROMOVERÁ LA VINCULACIÓN LABORAL DE OPERARIOS DE MÁQUINA DE CONFECCIÓN apareció primero en Alcaldia de Cúcuta.